Vesti

kakva je buducnost hr-a

Menadžment ljudskih resursa u narednih 10 godina

U tekstu su navedene promene koje se očekuju u narednih 5 do 10 godina i koje će uticati na rad i radne odnose tj. na menadžment ljudskih resursa.

analiza hr u srbiji

Upravljanje zaposlenima, kao što se uobičajeno kaže, najznačajnijim resursima organizacije, je veoma složen proces i višedimenzionalan. Proces tranzicije u kom se nalazimo, kao i uključivanje u savremene integracione procese, priliv investicija, otvaranje kompanija sa stranim kapitalom, veliki i dinamičan razvoj IT sektora, veliki odliv stručnih kadrova, enormna fluktuacija zaposlenih usled traženja i dobijanja boljih uslova, zahtevaju sasvim drugačiji pristup ljudima nego pre 5 godina.

da li smo jednaki ako smo ravnopravni

Ako se borimo za ravnopravnost, ako su nam „puna usta“ kako želimo da budemo jednaki, onda se nameće vrlo jednostavno i osnovno pitanje, da li smo pravedni?

Da li su žene ravnopravne sa muškarcima? Koliko je žena lidera a koliko muškaraca? Koliko je žena poslanika a koliko muškaraca? Kolike su plate muškarcima a kolike ženama ako rade isti posao?

Organi Komore



Komora menadžera ljudskih resursa Srbije je osnovana radi unapređenja...


Opširnije

Etički kodeks



Svi članovi Komore menadžera ljudskih resursa Srbije koji učestvuju u aktivnostima Komore...


Opširnije

Propisi



Skup propisa važnih za funkcionisanje Komore menadžera ljudskih resursa Srbije...


Opširnije

Kontakt info

KOMORA MENADŽERA
LJUDSKIH RESURSA SRBIJE

Adresa:
Đorđa Vojnovića 118
Inđija
Republika Srbija

Telefon:
+381.60.50.44.009

Internet:
www.hrkomora.rs

e-mail:
Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Trenutno na sajtu

Ko je na mreži: 41 gostiju i nema prijavljenih članova